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こんにちは。JTL株式会社の人事担当の伊達です。

今回は、私が受けた新入社員研修の様子についてお伝えします。

先日、新入社員（2021年卒）の最後の新入社員研修がありました。

私も自分が社会人になってもう1年経過しようとしているのが正直信じられません。

4月に比べると、自分も随分成長したなと感慨深いです。

新入社員研修の中身は、人事の先輩方が毎年内容をブラッシュアップしてくださっているため、

年によって変わる部分もあるのですが、

今回は私がこの1年で受けた新入社員研修について、少しだけご紹介したいと思います。

４月　全体研修（ビジネスマナー研修）
６月　配属後2か月の振り返り
10月　入社半年の振り返り
2月　入社からの振り返り＆４月に向けて

コロナ禍もあり、今年は最初の全体研修以外はオンラインで行ったのですが、

毎回グループワークも盛り上がり楽しかったです。

内容はロジカルシンキングを仕事に落とし込むためのコツだったり、

タスク管理の仕方、分かりやすい資料の作り方などその時々でしたが、

絶妙に「今できなくて困っていること」を解決するヒントが散りばめられており、

個人的には一年通して大変参考になりました。

また、同期間でも、自分の仕事に落とし込むための質問が出てくるようになり、

「普段の仕事場は離れていても頑張ってるんだな」「一緒に働く仲間なんだな」という気持ちが

実感できて少し嬉しかったです。

この先は会社としての定期的な研修は少なくなりますが、

教えてもらったヒントを活用しながら、後輩の皆さんにも頼ってもらえる社会人を目指し、頑張ります。

次の４月には1年で学んだことの成果発表があるので、

発表に向けて最後まで気を抜かず、走り抜けたいと思います！

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