DATA
売上高
業界成長率 No.1
![業界成長率No.1](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-1.png)
市場に合わせた様々な取り組みを行っています
取引
![取引先企業数](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-2.png)
取引先企業数
![取引案件数](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-3.png)
取引案件数
関わる業界・メーカーは多岐に渡ります。
設備保有数
![設備保有数](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-4.png)
国内最大規模
拠点数
![拠点数](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-5.png)
全国10拠点
本社・神奈川事業所・大阪事業所・豊田事業所・名古屋事業所・ 春日井事業所・四日市事業所・ 水戸事業所・神戸事業所
設備保有数
![設備保有数](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-4.png)
国内最大規模
拠点数
![拠点数](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-5.png)
全国10拠点
本社・神奈川事業所・大阪事業所・豊田事業所・名古屋事業所・ 春日井事業所・四日市事業所・ 北関東営業所・神戸事業所・ 浅西事業所
平均年齢・男女比
- 50歳~
- 45歳~49歳
- 40歳~44歳
- 35歳~39歳
- 30歳~34歳
- 25歳~29歳
- ~24歳
平均年齢33.3歳
※2022年5月現在
![男女比](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-6.png)
男女比
出身地域
![日本国内](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-7.png)
日本国内
![海外](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-8.png)
海外
出身地域
![日本国内](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-7.png)
日本国内
![海外](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-8.png)
海外
在籍数
全体
![全体](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-9.png)
エンジニア在籍
![エンジニア在籍](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-10.png)
平均残業時間
![平均残業時間](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-11.png)
月平均
(※2022年度実績)
年間休日
![年間休日](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-12.png)
GW、お盆、年末年始に長期休暇があります。別途、有給休暇・特別休暇も取得いただけます。
市場規模
![市場規模](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-13.png)
市場規模
![5年の伸び率](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-14.png)
5年の伸び率
育休後の復帰割合
![育休後の復帰割合](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-15.png)
(※2022年度実績)
産休育休取得前に復帰後の働き方を事前に話し合うことで、安心して復帰いただいています。
定着率
![定着率](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-16.png)
長く働ける環境づくりのため、今後も様々な施策を続けていきます。
社内SNS参加率
![社内SNS参加率](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-17.png)
LINE WORKSを利用し、社内コミュニケーションをとっています。
会社支給の
スマホ利用率
![会社支給のスマホ利用率](https://jtl-recruit.com/wp-content/themes/jtl-recruit/images/data/icon-18.png)
(※2022年5月現在)
支給対象者は全社員です。 希望いただいた方には全員支給しています。