評価者研修を実施しました

こんにちは。JTL株式会社の人事担当の井上です。

リーダー向けに、評価者研修を実施しましたのでご紹介します。

評価者研修では目標設定の重要性、効果的な面談、適切な評価について学んでいただきました。

今回の研修の目的は部下を評価する意義、役割を理解した上で、
評価者としての心構え、基本スキルを身に着ける事です。

※2025年10月には問題解決研修を開催予定です。

以下、研修後の感想の一部を紹介します。

• なぜ目標設定が必要なのか、といった根本的なことをあらためて理解できた。
• 今後チームを運営するうえで自分に足りないことは取り入れていきたいと思う。
• これまで評価基準に悩むことが多かったが、今回の研修で評価する側の心構えがを習得することができた。
• 目標設定の際に悪い例を使っているところがあったので、今後は改善に取り組んでいきたい。

今回も2/3が講義、1/3がグループワークという構成でしたが、
皆さん主体的にご参加いただいておりました。

研修を通して、評価する側の社員がより適切な評価を行えるよう、
会社としても今後も継続的にサポートしていきます。