第8期下半期 JTL AWARDを開催しました

こんにちは。JTL株式会社の人事担当の野村です。

先日、第8期下半期 JTL AWARDを開催しました。

JTL AWARDは、社員に求めるスローガン『「私」しかできないことを、果たそう。』
の達成に向けて尽力した社員やチームを表彰する取り組みです。

ご自身やチームの日々の取り組みを振り返り、成果を報告する場として活用されており、
社員からは前向きな評価を頂いています。

具体的には、下記のような声が寄せられています。
・数値では測れない貢献が評価してもらえる貴重な機会である
・報酬金額も高く、積極的に参加している
・他部署の頑張りが分かり、モチベーションアップに繋がっている

JTL AWARDに関する詳細はこちら

今回は、第8期下半期（2024年12月～2025年5月）に対する成果を募り、
【22組】の応募がありました。

審査の結果、今回は【10組】が受賞されました。
・プレイヤー賞：5組
・イノベーター賞：1組
・サポーター賞：1組
・スキルマスター賞：1組
・特別賞（※）：2組
　※選外とするには惜しいと判断されたもの

また、第8期上半期にプレイヤー賞で受賞されたチームが、第8期の年間MVPに選ばれました。

受賞者と年間MVPは、次回の経営方針説明会で表彰される予定です。

前回の表彰の様子はこちら

受賞者発表時には評価ポイントも公表されますので、
会社がどのような点を評価しているのかの物差しにもなると思っています。
自身の活動の参考にしつつ、受賞された方々の実績に刺激を受けながら、
私も会社全体の更なる発展、そしてよりよい組織づくりに向けて行動していきます。