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こんにちは。JTL株式会社の採用チームの井上です。

説明会や選考に進む中で、
「自分が何をしたいか分からない。だから、志望動機を聞かれても思いつかない」
…そんな風に悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回はそんな方に向けて、個人的な経験も踏まえつつ、アドバイスをさせていただきます。
少しでも参考になれば幸いです！

「自分が何をしたいのか」
って、案外難しいですよね。

私が就活を始めた一番最初のころも、
「とりあえず手に職つけられて、ブラックすぎない仕事ならいいか。」
くらいしか無かった気がします。(笑)

でも、面接で隣に座っている別の学生さんが
熱量の高い志望動機を話していたり、
調べて出てきた「ESの書き方」に立派な文章が書いてあると、

「そんな立派な経験もないし、何も書けることがないよ」と焦りますよね。

「自分がしたいこと」って、いったいどう見つければいいのか？
実はこれにはコツがあります。

まずは、「自分が嬉しい・楽しいと思えるのはどんな時か？」
を思い返してみてください。

例えば私だったら、

「中学高校のころ、部活で後輩に頼ってもらえた時に嬉しかったな」
「バイトを始めた頃にはできなかったことが、いつの間にかできるようになっていて嬉しかった」
「ちょっと忙しい時に、タスクを片付けていく感覚が達成感があって楽しい」
「実験でとったデータから仮説を立てて、検証するのが楽しい」

あまり仕事の内容と関係ないように思えるかもしれませんが、そんなことはありません！
似たような要素がある仕事であれば、楽しんでできる可能性が上がります。

仕事の説明を聞いてもあまり興味が持てないな…という時は、
自分との共通点が見つけられていないだけ、ということも多いです。

まずは、自分が嬉しい・楽しいと思えるのはどんな時か？
今見ている会社・仕事でも似たような場面はありそうか？
を考えてみてください。

自分との共通点を見つけることができれば、
「この会社でこの仕事がしたい」
という、「したいこと」が分かるようになります。

皆さんが納得して就活を終えられるよう、願っております。

JTLの仕事に合いそうな人の特徴は、
過去の記事「【よくある質問】お客様から頼られる人になるには？」にて言及しています！
気になる方はぜひどうぞ。