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こんにちは。JTL株式会社の人事担当の井上です。

先日、JTL春日井事業所にて試験事業部の勉強会を実施しました。

有難いことに、今回も大勢の社員の参加のお陰もあり

盛況のうちに会を終える事ができました。

同じ試験事業部の中でも各チームごとに別の特性や得意分野があるため、

それぞれのチームの業務内容を相互理解する目的で勉強会を実施しています。

今回、初の試験事業部の勉強会実施ということで、

中堅社員の6名がそれぞれ発表をおこないました。

普段の業務内容、過去に経験した興味深い案件の内容、

工数削減のための施策など、様々な言及がされました。

こういった勉強会を定期的に実施することの目的は、

個々のスキルアップ、組織全体のスキルアップです。

また、今回は他事業部からの参加も多数ありました。

担当以外の他事業部・チームの業務について知識を深めることで、

顧客ニーズに対応する力を身に着けることもできます。

一緒に仕事をする社員の業務へ取り組む姿勢を見ることで、

自身の仕事のモチベーションの向上にも繋がっています。