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こんにちは。JTL株式会社の人事担当の野村です。

今回のブログテーマは《JTLの退職金制度》について書いていきます。

「退職金制度ってありますか？」という質問をよく受けますが、
答えは「2024年5月16日に導入します」です。

JTLは創業から約25年ですので
創業からいるメンバーで定年を迎える社員はいませんが、
中途入社の方で2025年3月に、定年を迎えられる社員がいます。

この方がJTLで初の定年退職者です。
（定年後の再雇用制度がありますので、実際にはあと5年働くことができます）

これに間に合うよう試行錯誤を重ね、この度ついに導入に至りました。
JTLに合った制度はどんなものか。
社員全員のことを考えたときにどんな条件にするのがベストか。

老後資金の資金源として
毎月の給与以外にまとまった報酬（退職一時金）を支給することで、
少しでも老後の心配が軽減できればと思います。

JTL社員が働くことに専念できるよう、今後も働く環境を整えていきます。